Le métier de consultant ressources humaines
Le consultant RH agit en tant que conseil extérieur à l’entreprise. C’est un professionnel indépendant qui vend des prestations RH aux entreprises. IL peut être salarié d’une société de consulting ou indépendant.
Les avantages du métier :
- Une assez grande indépendance
- Une diversité de situations, d’entités et d’interlocuteur rendant le travail peu routinier
- Un rôle d’auditeur et de conseil extérieur
Les domaines d’intervention du consultant RH
Il intervient sur beaucoup de sujets :
Audit social et RH, optimisation de l’organisation de l’entreprise et des pratiques managériales, conseil des services RH, mise en place de solutions de management, recrutement, accompagnement sur les relations sociales, évaluation du personnel…
Quelle formation et comment devenir Consultant RH ?
Le métier de Consultant RH exige un niveau d’études élevé : bac+5 en ressources humaines, (master ressources humaines), sociologie, psychologie ou sciences sociales.
Une bonne expérience de l’entreprise est également souhaitable.
